Diese Vorlage funktioniert für (fast) jeden Verbrauchervertrag: Mobilfunk, DSL, Streaming, Fitnessstudio, Zeitschriften, Energieverträge, Versicherungen ohne Sonderfälle. Die Klausel zum nächstmöglichen Zeitpunkt sorgt dafür, dass du keine Frist verschenkst – egal, ob du sie gerade eingehalten hast oder nicht.
Universal · § 314 BGB4 min LesezeitAktualisiert: 2026-05-04
Allgemeine Kündigung – Vorlage zum KopierenCopy & Paste
Absender:[Ihr Vor- und Nachname][Straße und Hausnummer][PLZ Ort]Empfänger:[Anbieter / Konzerngesellschaft][Postanschrift mit PLZ und Ort][Ort, Datum]Betreff: Kündigung Vertrag Nr. {Vertragsnummer}
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Vertrag mit der Vertrags- bzw. Kundennummer [Vertragsnummer] ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung sowie das genaue Vertragsende schriftlich per E-Mail an [Ihre E-Mail-Adresse].
Falls für meinen Vertrag eine kürzere Kündigungsfrist gilt als die hier angesetzte, betrachten Sie diese Kündigung bitte als zum frühestmöglichen Zeitpunkt wirksam.
Sollten Sie meine Auffassung zum Kündigungszeitpunkt nicht teilen, bitte ich um eine ausführliche Begründung mit der Berechnungsgrundlage.
Mit freundlichen Grüßen
[Vor- und Nachname]
Wofür diese Vorlage geeignet ist
Diese Vorlage funktioniert für nahezu alle Verbraucherverträge mit Standard-Frist:
Empfänger genau adressieren: Bei Konzernen die richtige Konzerngesellschaft. Telekom Deutschland GmbH ist nicht Telekom AG. Vodafone GmbH ist nicht Vodafone Kabel Deutschland GmbH. Die korrekte Adresse steht auf deinen Rechnungen, nicht auf der Marketing-Webseite.
Vertragsnummer angeben: Pflicht. Ohne Nummer kann der Anbieter die Kündigung nicht zuordnen.
„Zum nächstmöglichen Zeitpunkt": Diese Formulierung ist wichtig, weil sie dafür sorgt, dass die Kündigung notfalls erst zum nächsten Frist-Termin wirkt – aber nicht ins Leere läuft.
Bestätigung anfordern: Im Streitfall der wichtigste Beweis.
Für die meisten Verbraucher-Standardverträge ja. Ausnahmen: Mietvertrag und Arbeitsvertrag (Schriftform), außerordentliche Kündigungen (mit Begründung), PKV (Anschluss-Pflicht). Für diese Fälle gibt es spezifische Vorlagen.
Muss ich einen Grund angeben?
Nein. Die ordentliche Kündigung wirkt allein durch fristgerechte Erklärung – keine Begründung erforderlich.
Soll ich ein konkretes Datum nennen?
Empfehlung: Lieber zum nächstmöglichen Zeitpunkt schreiben statt eines konkreten Datums. So vermeidest du, dass eine zu früh gewählte Datumsangabe die Kündigung als unwirksam einstufen lässt.
Reicht die E-Mail-Variante?
Bei den meisten Verträgen ja. Strengere Form-Klauseln in AGB sind seit Oktober 2016 unwirksam (§ 309 Nr. 13 BGB). Ausnahmen: Mietvertrag und Arbeitsvertrag (Schriftform Pflicht).
Wie kombiniere ich diese Vorlage mit dem Kündigungsbutton § 312k?
Wenn der Anbieter einen Online-Kündigungsbutton hat, ist das die einfachere und rechtssicherere Variante. Die Vorlage hier ist nur für den Fall gedacht, dass kein Button verfügbar ist oder du per Brief/E-Mail kündigen willst.